Ensemble, révélons votre potentiel, pour vous épanouir dans votre vie professionnelle !

Dans quelques semaines ou quelques mois, vous allez vivre ou revivre les bouleversements de la maternité. À l’heure où nous vous écrivons, votre bébé est peut-être déjà présent dans votre vie. L’arrivée de votre enfant est l’occasion de faire une pause dans votre vie professionnelle grâce au congé parental. Ce dispositif vous permet de vous occuper de l’éducation de votre enfant après le congé maternité. Mais entre les biberons et les gazouillis, vous avez également la possibilité d’offrir quelques heures de votre temps à l’élargissement de vos connaissances ou à l’approfondissement de vos compétences. Et comment ? Grâce au bilan de compétences pendant un congé parental. Décortiquons ensemble les modalités de ce dispositif pour profiter de la venue de bébé pour reprendre votre vie professionnelle en main.

65 % des actifs changent de voie. Il y a quelques années encore, la reconversion professionnelle était discrète. Peu de personnes osaient passer le cap pour s’épanouir davantage dans leur métier. Aujourd’hui, la reconversion attire de plus en plus de salariés en quête d’épanouissement professionnel. Le manque de reconnaissance, la fatigue, la précarité de certains domaines, ou encore, la lassitude poussent un Français sur deux à changer de voie. Un projet de reconversion professionnelle semble être la seule issue pour trouver du sens dans un travail. Mais comment préparer ce changement ? Nous vous proposons un guide complet en 9 étapes pour réussir votre objectif.