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Auteur : CladeConsulting

Bilan de compétences, coaching, formation

Virginie Barazer est fondatrice de la société CLADE Consulting, cabinet dans les Yvelines.

L’interview exclusive de Virginie Barazer, Fondatrice de CLADE Consulting

Découvrez l’interview exclusive de Virginie BARAZER, Fondatrice et Coach en évolution professionnelle de la société CLADE Consulting. Elle revient sur son parcours, son envie d’entreprendre et ses moments de doute.

Préservez votre équilibre de vie grâce à CLADE Consulting

6 conseils pour trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Découvrez dans cet article nos 6 conseils pour concilier vie pro – vie perso. L’équilibre de vie consiste à trouver une harmonie entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Il est tout à fait possible de s’épanouir dans son travail tout en s’épanouissant dans sa vie privée. Avec la crise sanitaire, le télétravail s’est démocratisé. Le travail s’est invité matériellement dans notre sphère privée.

Comment et quand faire un bilan de compétences ? CLADE Consulting vous explique tout !

Comment et quand faire un bilan de compétences ?

Découvrez dans cet article comment et quand faire un bilan de compétences. CLADE Consulting vous explique le déroulé d’un bilan de compétences et son financement. Vous trouverez également des réponses à vos interrogations sur le moment le plus opportun pour faire un bilan de compétences.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

5 bonnes raisons de faire un bilan de compétences

Avant de démissionner ou de vous lancer à corps perdu dans un nouveau projet, le bilan de compétences est un outil idéal pour répondre à vos questions. Il vous permet de :
– Faire le point sur vos compétences et potentialités,
– De mieux vous connaître professionnellement mais aussi personnellement,
– D’identifier vos aptitudes et motivations,
– De définir un projet professionnel et/ou de formation,
– De mettre en perspective ce nouveau projet grâce à un plan d’action.

5 conseils pour booster votre carrière en 2021

5 conseils pour booster votre carrière en 2021 !

Après une année 2020 difficile et parfois stressante par cette crise sanitaire, vous vous posez mille questions. Vous avez l’impression de stagner professionnellement et de rentrer dans une certaine routine où vous vous sentez démotivés.
Découvrez 5 conseils pour booster votre carrière en 2021 !

Favoriser le leadership, la communication, l'accompagnement au changement, le conflit pour les managers et dirigeants

Insuffler le sens au travail : la clé du succès pour les managers et les dirigeants.

Voici une thématique qui aujourd’hui, en cette période de crise sanitaire, prend tout son sens pour vous managers et dirigeants. Le sens au travail peut varier d’un poste ou d’une personne à une autre. La recherche de sens au travail renforce le plaisir, la motivation et donc l’engagement et la performance. Développez votre leadership afin que vos collaborateurs (re)trouvent du sens au travail !