Le bilan de compétences

Vous avez envie de changer de métiers mais vous n’avez pas d’idées ? Vous désirez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ou, Vous souhaitez (re)trouver du sens au travail ?

Ces pensées sont ancrées dans votre esprit depuis un certain temps. Voire même depuis quelques années. Vous ne vous sentez pas (ou plus) heureux dans ce que vous faites.

À vrai dire, vous ne trouvez plus de sens à votre parcours professionnel.

Chez CLADE Consulting, nous vous aidons à avancer dans votre réorientation, vos envies et vos besoins.

Pourquoi faire
un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un outil d’aide à la prise de décisions.

Avant tout, c’est un moment privilégié pour chaque bénéficiaire. Par ailleurs, il vous permet de prendre du recul, de prendre conscience de vos compétences et potentialités et d’envisager plus sereinement la suite de votre carrière.

CLADE Consulting vous aide à définir un ou deux projets professionnels réalistes et réalisables.

Plus concrètement, le bilan de compétences est un accompagnement sur-mesure, guidé, qui vous permettra : de vous découvrir, de savoir qui vous êtes professionnellement, mais aussi personnellement.

Les objectifs du bilan avec CLADE Consulting

CLADE Consulting propose un bilan de compétences qui permet de :

Faire le point sur vos compétences, vos motivations, vos talents et vos atouts,
Mieux connaître vos aptitudes et potentialités,
Construire un projet professionnel et personnel, réaliste et réalisable,
(Re)Trouver du sens au travail,
Préparer une évolution ou une mobilité professionnelle,
Se positionner dans un environnement professionnel et sur le marché du travail,
Envisager une reconversion professionnelle,
Développer votre confiance en vous.

Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?

Tout d’abord, cette démarche s’adresse à toute personne désirant mener un travail de réflexion sur son parcours professionnel et mettre en place un projet :

Les salariés du secteur privé,
Les demandeurs d’emploi,
Les salariés du secteur public,
Les particuliers,
Les indépendants.

Vous êtes en situation d’handicap, prenez contact avec notre experte et référente Virginie Barazer.

Quels prérequis pour un bilan de compétences ?

Avant tout, c’est une démarche personnelle et volontaire. Il n’y a aucun prérequis pour suivre cette formation.

Le bilan de compétences demande un réel investissement pour aboutir positivement. Par conséquent, le travail d’autonomie guidée qui vous est demandé avant chaque séance est une condition indispensable si vous souhaitez obtenir des résultats.

Prenez rendez-vous gratuitement avec nous pour approfondir votre projet !

Comment se déroule un bilan de compétences ?

L'organisation et la durée du bilan

Mode d’accompagnement : en présentiel, en distanciel ou les deux.

Durée : 24 heures maximum réparties sur une période de 10 à 12 semaines et un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan.

Nous vous accueillons à Plaisir dans les Yvelines (78) dans un cadre propice à la confidentialité.

Le déroulement d'un bilan

Le bilan de compétences se compose de trois phases. Vous trouverez ci-dessous un descriptif pour chacune des étapes.

Pour conclure ce bilan, un entretien de suivi à 6 mois est proposé pour analyser les écarts et vous apporter des réajustements si besoin. Par exemple, nous pouvons vous apporter des conseils sur le plan d’action.

Pour en savoir plus, découvrez notre programme de formation.

PHASE PRELIMINAIRE

Présentation du cabinet et du bénéficiaire,

Analyse la demande et le besoin du bénéficiaire et/ou des demandes formulées par des tiers,

Confirmation de l’engagement du bénéficiaire dans la démarche,

Etablissement d’un calendrier de travail (24 heures sur 3 mois maximum soit 2h ou 3h par semaine).

PHASE INVESTIGATION

Analyse du parcours scolaire, professionnel et extra-professionnel,

Inventaire des goûts, intérêts personnels et professionnels, valeurs, motivations professionnels,

Tests + Questionnaires

PHASE CONCLUSION

Recherche documentaire et investigation pour favoriser l’émergence de projets,

Elaboration et formalisation du plan d’action,
Validation et restitution du document de synthèse.

Entretien de suivi à 6 mois.

Comment financer un bilan de compétences ?

Sur le plan du financement, le bilan de compétences peut être financé par :

Votre Compte Personnel de Formation (CPF),
Votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou effectué avant un congé de reclassement,
Pôle Emploi, à l’aide de l’Aide Individuelle de Formation (AIF),
Un financement personnel, si vous ne pouvez pas prétendre à aucun des financements ci-dessus.

Nos bilans de compétences sont éligibles au CPF, Pôle Emploi et au plan de développement des compétences de votre entreprise.

Cadre légal du bilan de compétences

Pourquoi choisir CLADE Consulting ?

Une équipe humaine, qui vous comprend

Notre cabinet spécialisé est à vos côtés au quotidien.

Expert de l’accompagnement, du coaching et des ressources humaines, CLADE Consulting vous apportera toute son aide pour (re)trouver du sens au travail. Ne soyez plus seul dans vos interrogations, dépassez vos peurs, franchissez le pas !

Nous sommes situés à Plaisir et Septeuil dans les Yvelines (78). Nous nous déplaçons également dans toute l’Ile-de-France.

Un accompagnement personnalisé, dans toute l’Île de France

Nous vous accompagnons avec bienveillance et écoute à :

Analyser vos compétences professionnelles et personnelles,
Identifier vos aptitudes et motivations,
Définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation (Article L.6313-10 du Code du travail).

Nos bilans de compétences sont éligibles au CPF, Pôle Emploi et au plan de développement des compétences de votre entreprise.

A travers sa charte éthique et déontologie du bilan de compétences, CLADE Consulting s’engage à une stricte confidentialité.

Un entretien préalable, gratuit et sans engagement de votre part,

vous permettra d’établir un premier contact avec notre experte et d’en savoir plus sur le bilan de compétences au sein de CLADE Consulting.

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CLIENTS SATISFAITS

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HEURES D'ACCOMPAGNEMENT

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DE NOS CLIENTS NOUS RECOMMANDENT

Témoignages

"Virginie BARAZER m'a accompagnée pour un bilan de compétence, et j'ai beaucoup apprécié son suivi. Elle a été professionnelle, est allée au-delà de ce que j'attendais et a parfaitement répondu à mes besoins, tout ceci dans la bonne humeur et la bienveillance. Je la recommande vivement !"

"Très professionnelle Virginie est aussi très bienveillante. Mon bilan de compétences s'est fait dans une très bonne ambiance. Je suis très très satisfaite de la conclusion du bilan. Je recommande chaudement cette professionnelle. Merci beaucoup Virginie."

"Bilan de compétences réalisé pendant plusieurs semaines par l'intermédiaire de Virginie BARAZER. Personne très aimable, souriante, à l'écoute et très pédagogue. Je remercie, et je recommande les yeux fermés, la société CLADE Consulting !"

"CLADE CONSULTING m’a accompagné tout le long de mon bilan de compétences avec des outils et une pédagogie totalement adapté à ma personne. Professionnellement et personnellement c’est certain qu’il y aura un avant et un après suite à mon bilan de compétences fait avec CLADE CONSULTING."

Je viens de terminer mon bilan de compétences avec Clade Consulting et j'en ressors plus confiante concernant mon avenir professionnel. Je recommande vivement Virginie pour son professionnalisme, son sens de l'écoute, sa bonne humeur et sa bienveillance. Avec Virginie, ce fut bien plus qu'un bilan de compétences, un vrai coaching riches d'échanges et de précieux conseils. Merci !!

Ce bilan de compétence a vraiment été une expérience très intéressante et enrichissante. Virginie a su m'orienter, m'écouter, me conseiller et me rassurer sur mes blocages. Je recommande vivement Clade Consulting pour son professionnalisme.