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Septeuil - Plaisir, Yvelines, France
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v.barazer@clade-consulting.fr

Bilan de compétences

Ensemble, révélons votre potentiel !

Le bilan de compétences

Bilan de compétences

Vous avez envie de changer de métiers mais vous n’avez pas d’idées ?

Vous hésitez entre plusieurs projets ?

Vous désirez donner un nouvel élan à votre carrière ?

Vous souhaitez retrouver du sens au travail ?

Vous avez envie de mieux vous connaître ?

Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous vous posez des questions sur vos aptitudes et vos capacités ?

Vous avez envie de faire autres choses au sein de votre entreprise mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?

Vous avez plus ou moins perdu confiance en vous ?

Qu'est-ce que le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un accompagnement sur-mesure, guidé, qui vous permettra de vous découvrir, de savoir qui vous êtes professionnellement, mais aussi personnellement. Finalement, c’est un véritable accélérateur de carrière !

Conformément au Code du Travail (Article L.6313-10), le bilan de compétences vous permet « d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation ».

CLADE Consulting offre un bilan de compétences qui permet de :

  • Faire le point sur vos compétences, vos motivations, vos talents et vos atouts,
  • Mieux connaître vos aptitudes et potentialités,
  • Construire un projet professionnel et personnel, réaliste et réalisable.
Bilan de compétences réussite

A travers sa charte éthique et déontologie du bilan de compétences, CLADE Consulting s’engage à une stricte confidentialité.

Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?

Tout d’abord, cette démarche s’adresse à toute personne désirant mener un travail de réflexion sur son parcours professionnel et mettre en place un projet :

  • Les salariés du secteur privé,
  • Les demandeurs d’emploi,
  • Les salariés du secteur public,
  • Les particuliers,
  • Les indépendants.

Vous êtes en situation d’handicap, merci de prendre contact avec notre référente Virginie Barazer.

Avant tout, c’est une démarche personnelle et volontaire. Le bilan de compétences demande un réel investissement pour aboutir positivement. Par conséquent, le travail d’autonomie guidée qui vous est demandé avant chaque séance est une condition indispensable si vous souhaitez obtenir des résultats.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Nous vous accompagnons en présentiel sur nos différents sites à Plaisir et à Septeuil dans les Yvelines, en distanciel ou les deux.

Le bilan de compétences se compose de trois phases. Vous trouverez ci-dessous un descriptif pour chacune des étapes.

Pour conclure ce bilan, un entretien de suivi à 6 mois est proposé pour analyser les écarts et vous apporter des réajustements si besoin. En bref, nous vous apportons des conseils sur le plan d’action.

PHASE PRELIMINAIRE

Présentation du cabinet et du bénéficiaire,

Analyse la demande et le besoin du bénéficiaire et/ou des demandes formulées par des tiers,

Confirmation de l’engagement du bénéficiaire dans la démarche,

Etablissement d’un calendrier de travail (24 heures sur 3 mois maximum soit 2h ou 3h par semaine).

PHASE INVESTIGATION

Analyse du parcours professionnel,

Inventaire des goûts, intérêts personnels et professionnels, valeurs, motivations professionnels,

PHASE CONCLUSION

Recherche documentaire et investigation pour favoriser l’émergence de projets,

Elaboration et formalisation du plan d’action,
Validation et restitution du document de synthèse.

 

 

Entretien de suivi à 6 mois.

Qui finance un bilan de compétences ?

Sur le plan du financement, le bilan de compétences peut être financé :

  • Par votre Compte Personnel de Formation (CPF),
  • Par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou effectué avant un congé de reclassement,
  • Par Pôle Emploi, à l’aide de l’Aide Individuelle de Formation (AIF),
  • Par un financement personnel, si vous ne pouvez pas prétendre à aucun des financements ci-dessus.

En un mot, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les moyens de financement : Nous contacter.
Cadre légal du bilan de compétences

Témoignages
"Virginie m’a accompagnée pour un bilan de compétence, et j’ai beaucoup apprécié son suivi. Elle a été professionnelle, est allée au-delà de ce que j’attendais et a parfaitement répondu à mes besoins, tout ceci dans la bonne humeur et la bienveillance. Je la recommande vivement !"
Juliette P.
"Virginie a su m’accompagner et me guider au plus juste pendant mes trois mois de coaching. Justesse, bienveillance et précieux conseils : j’en ressors grandie. Merci Virginie"
Emily D.