Logo CLADE Consulting vous accompagne dans votre reconversion professionnelle et votre épanouissement professionnel grâce au bilan de compétences, au coaching et à la formation management.

Le bilan de compétences

Femme qui a réussi à trouver sa voie grâce au bilan de compétences

Vous avez envie de changer de métier mais vous n’avez pas d’idées ? Vous désirez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ou, vous souhaitez (re)trouver du sens au travail ?

Ces pensées sont ancrées dans votre esprit depuis un certain temps. Voire même depuis quelques années. Vous ne vous sentez pas (ou plus) heureux dans ce que vous faites.

Chez CLADE Consulting, nous vous aidons à trouver votre voie et à avancer dans votre réorientation, vos envies et vos besoins.

Pourquoi faire un bilan de compétences avec CLADE Consulting?

Le bilan de compétences est un outil d’aide à la prise de décisions 

Avant tout, c’est un moment privilégié pour chaque bénéficiaire. En effet, il vous permet de prendre du recul, de prendre conscience de vos compétences et potentialités et d’envisager plus sereinement la suite de votre carrière.

CLADE Consulting vous aide à définir un ou deux projets professionnels réalistes et réalisables. 

Plus concrètement, le bilan de compétences est un accompagnement sur-mesure, guidé, qui vous permettra :  de vous découvrir, de savoir qui vous êtes professionnellement, mais aussi personnellement.

Les objectifs du bilan de compétences

CLADE Consulting, centre de bilan de compétences à Paris et à Plaisir, propose un bilan de compétences qui permet de :

  • Faire le point sur vos compétences, vos motivations, vos talents et vos atouts,
  • Mieux connaître vos aptitudes et potentialités,
  • Construire un projet professionnel et personnel, réaliste et réalisable,
  • (Re)Trouver du sens au travail,
  • Préparer une évolution ou une mobilité professionnelle,
  • Se positionner dans un environnement professionnel et sur le marché du travail,
  • Envisager une reconversion professionnelle,
  • Développer votre confiance en vous.

Qui peut faire un bilan de compétences ?

Tout d’abord, cette démarche s’adresse à toute personne désirant mener un travail de réflexion sur son parcours professionnel et mettre en place un projet :

  • Les salariés du secteur privé,
  • Les demandeurs d’emploi,
  • Les salariés du secteur public,
  • Les particuliers,
  • Les indépendants.

 

Vous êtes en situation d’handicap, prenez contact avec notre experte et référente Virginie Barazer.

Illustration d'une femme réfléchissant, doigt sur la bouche, se questionnant sur le moment idéal pour réaliser un bilan de compétences

Quels sont les prérequis pour faire un bilan de compétences ?

Avant tout, c’est une démarche personnelle et volontaire. Il n’y a aucun prérequis pour suivre cette formation. 

Le bilan de compétences demande un réel investissement pour aboutir positivement. Par conséquent, le travail d’autonomie guidée qui vous est demandé avant chaque séance est une condition indispensable si vous souhaitez obtenir des résultats.

Prenez rendez-vous gratuitement avec nous pour approfondir votre projet !

Exploration des compétences : Deux femmes engagées dans une séance de bilan en ligne, discutant des avantages de cet outil pour leur développement professionnel.

Etapes et durée du bilan de compétences

Avec CLADE Consulting, nos experts en transition professionnelle vous accompagnent en présentiel, en distanciel ou les deux.

Le bilan de compétences dure 24 heures dont minimum 16h d’entretiens individuels, le complément est constitué de tests et recherches personnelles.

Notre bilan de compétences est rythmé de séances de 2 heures réparties sur une période de 10 à 12 semaines.

Nous vous accueillons à Plaisir dans les Yvelines (78) et à Paris (13ème arrondissement) dans un cadre propice à la confidentialité.

Le déroulement d'un bilan avec CLADE Consulting

Le bilan de compétences se compose de trois phases. Vous trouverez ci-dessous un descriptif pour chacune des étapes. 

Pour en savoir plus, découvrez notre programme de formation

PHASE PRELIMINAIRE

Présentation du cabinet et du bénéficiaire.

Analyse la demande et le besoin du bénéficiaire et/ou des demandes formulées par des tiers.

Confirmation de l’engagement du bénéficiaire dans la démarche.

Etablissement d’un calendrier de travail (24 heures sur 3 mois maximum soit 2 heures par semaine).

PHASE INVESTIGATION

Analyse du parcours scolaire, professionnel et extra-professionnel.

Inventaire des goûts, intérêts personnels et professionnels, valeurs, motivations professionnels.

Tests + Questionnaires

Recherche documentaire et investigation pour favoriser l’émergence de projets.

PHASE CONCLUSION

Elaboration et formalisation du plan d’action.

Validation et restitution du document de synthèse.

Un entretien de suivi à 6 mois vous est proposé pour analyser les écarts et vous apporter des réajustements si besoin. Ce rendez-vous est compris dans la prestation. Il a plusieurs objectifs :

  • Faire le point sur l’avancement des plans d’action et les difficultés (pour le projet),
  • Adaptation des plans d’action par la mise en place d’actions correctives,
  • Evaluation de l’impact du bilan et sa durabilité.

Comment financer un bilan de compétences ?

Sur le plan du financement, le bilan de compétences peut être financé par :

  • Votre Compte Personnel de Formation (CPF),
  • Votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou effectué avant un congé de reclassement,
  • Pôle Emploi, à l’aide de l’Aide Individuelle de Formation (AIF),
  • Un financement personnel, si vous ne pouvez prétendre à aucun des financements ci-dessus.

Nos bilans de compétences sont éligibles au CPF, Pôle Emploi et au plan de développement des compétences de votre entreprise. CLADE Consulting est certifié QUALIOPI.

Femme réussir sa reconversion professionnelle

Chiffres clés de 2021 à 2023

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FAQ

Questions et réponses les plus fréquentes sur le bilan de compétences avec CLADE Consulting

Le bilan de compétences permet tout d’abord de mieux vous connaître et de reprendre confiance en vous. Il permet de valoriser vos compétences, vos capacités, vos forces et d’identifier vos axes d’amélioration. On vous aider à envisager sereinement votre avenir professionnel.

En moyenne, le bilan de compétences dure entre 2 mois et demi, 3 mois.

Non. Si vous réalisez votre bilan de compétences hors temps de travail, vous n’êtes pas dans l’obligation d’informer votre employeur. Aussi, nous sommes soumis au secret professionnel.

Nous pouvons vous accueillir dans nos bureaux à Plaisir et à Paris. Vous avez aussi la possibilité de le réaliser en distanciel ou un mixte des deux.

Vous pouvez bénéficier d’un entretien gratuit avec notre consultante qui pourra répondre à vos questions. Prenez directement rendez-vous en ligne sur notre site web.

Vous pouvez tout à fait utiliser votre CPF pour financer votre bilan de compétences. CLADE Consulting est certifiée QUALIOPI sur les actions de formation, l’accompagnement VAE et les bilans de compétences.

Vous souhaitez nous rencontrer ?

Choisissez le meilleur moment pour en discuter et rencontrer nos experts à Plaisir et à Paris.

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