Septeuil - Plaisir, Yvelines, France
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v.barazer@clade-consulting.fr

Bilan de compétences

Votre bilan de compétences avec CLADE Consulting

CLADE Consulting vous accompagne à trouver votre voie professionnelle grâce au bilan de compétences.

Vous avez envie de changer de métiers mais vous n’avez pas d’idées ? Vous désirez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ou, vous souhaitez (re)trouver du sens au travail ?

Ces pensées sont ancrées dans votre esprit depuis un certain temps. Voire même depuis quelques années. Vous ne vous sentez pas (ou plus) heureux dans ce que vous faites.

À vrai dire, vous ne trouvez plus de sens à votre parcours professionnel.

Chez CLADE Consulting, nous vous aidons à avancer dans votre réorientation, vos envies et vos besoins.

Pourquoi faire
un bilan de compétences avec CLADE Consulting ?

Le bilan de compétences est un outil d’aide à la prise de décisions 

Avant tout, c’est un moment privilégié pour chaque bénéficiaire. En effet, il vous permet de prendre du recul, de prendre conscience de vos compétences et potentialités et d’envisager plus sereinement la suite de votre carrière.

CLADE Consulting vous aide à définir un ou deux projets professionnels réalistes et réalisables. 

Plus concrètement, le bilan de compétences est un accompagnement sur-mesure, guidé, qui vous permettra :  de vous découvrir, de savoir qui vous êtes professionnellement, mais aussi personnellement.

Les objectifs du bilan de compétences

Vous souhaitez connaitre vos compétences, trouver votre voie. Nous vous proposons un bilan de compétences dans les Yvelines à Plaisir.

CLADE Consulting propose un bilan de compétences qui permet de :

  • Faire le point sur vos compétences, vos motivations, vos talents et vos atouts,
  • Mieux connaître vos aptitudes et potentialités,
  • Construire un projet professionnel et personnel, réaliste et réalisable,
  • (Re)Trouver du sens au travail,
  • Préparer une évolution ou une mobilité professionnelle,
  • Se positionner dans un environnement professionnel et sur le marché du travail,
  • Envisager une reconversion professionnelle,
  • Développer votre confiance en vous.

Qui peut en bénéficier ?

Tout d’abord, cette démarche s’adresse à toute personne désirant mener un travail de réflexion sur son parcours professionnel et mettre en place un projet :

  • Les salariés du secteur privé,
  • Les demandeurs d’emploi,
  • Les salariés du secteur public,
  • Les particuliers,
  • Les indépendants.

Vous êtes en situation d’handicap, prenez contact avec notre experte et référente Virginie Barazer.

Quels prérequis pour un bilan de compétences ?

Avant tout, c’est une démarche personnelle et volontaire. Il n’y a aucun prérequis pour suivre cette formation. 

Le bilan de compétences demande un réel investissement pour aboutir positivement. Par conséquent, le travail d’autonomie guidée qui vous est demandé avant chaque séance est une condition indispensable si vous souhaitez obtenir des résultats.

Prenez rendez-vous gratuitement avec nous pour approfondir votre projet !

Etapes et durée d'un bilan de compétences

L'organisation et la durée du bilan

Mode d’accompagnement : en présentiel, en distanciel ou les deux.

Durée : 24 heures dont minimum 16h d’entretiens individuels, le complément est constitué de tests et recherches personnelles.

Notre bilan de compétences est rythmé de séances de 2 heures réparties sur une période de 10 à 12 semaines.

Nous vous accueillons à Plaisir dans les Yvelines (78) dans un cadre propice à la confidentialité.

Le déroulement d'un bilan

Le bilan de compétences se compose de trois phases. Vous trouverez ci-dessous un descriptif pour chacune des étapes. 

Pour en savoir plus, découvrez notre programme de formation

PHASE PRELIMINAIRE

Présentation du cabinet et du bénéficiaire,

Analyse la demande et le besoin du bénéficiaire et/ou des demandes formulées par des tiers,

Confirmation de l’engagement du bénéficiaire dans la démarche,

Etablissement d’un calendrier de travail (24 heures sur 3 mois maximum soit 2 heures par semaine).

PHASE INVESTIGATION

Analyse du parcours scolaire, professionnel et extra-professionnel,

Inventaire des goûts, intérêts personnels et professionnels, valeurs, motivations professionnels,

Tests + Questionnaires

 

PHASE CONCLUSION

Recherche documentaire et investigation pour favoriser l’émergence de projets,

Elaboration et formalisation du plan d’action,
Validation et restitution du document de synthèse.

Un entretien de suivi à 6 mois vous est proposé pour analyser les écarts et vous apporter des réajustements si besoin. Ce rendez-vous est compris dans la prestation. Il a pour objectifs :

  • Faire le point sur l’avancement des plans d’action et les difficultés (pour le projet),
  • Adaptation des plans d’action par la mise en place d’actions correctives,
  • Evaluation de l’impact du bilan et sa durabilité.

Comment financer un bilan de compétences ?

Sur le plan du financement, le bilan de compétences peut être financé par :

  • Votre Compte Personnel de Formation (CPF),
  • Votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou effectué avant un congé de reclassement,
  • Pôle Emploi, à l’aide de l’Aide Individuelle de Formation (AIF),
  • Un financement personnel, si vous ne pouvez pas prétendre à aucun des financements ci-dessus.

Nos bilans de compétences sont éligibles au CPF, Pôle Emploi et au plan de développement des compétences de votre entreprise. 

Pourquoi choisir Clade Consulting pour votre bilan de compétences ?

Une équipe humaine, qui vous comprend

Notre cabinet spécialisé est à vos côtés au quotidien. 

Expert de l’accompagnement, du coaching et des ressources humaines, CLADE Consulting vous apportera toute son aide pour (re)trouver du sens au travail. Ne soyez plus seul dans vos interrogations, dépassez vos peurs, franchissez le pas ! 

Nous sommes situés à Plaisir et Septeuil dans les Yvelines (78). Nous nous déplaçons également dans toute l’Ile-de-France.

Un accompagnement personnalisé, dans toute l’Île de France

Nous vous accompagnons avec bienveillance et écoute à :

  • Analyser vos compétences professionnelles et personnelles,
  • Identifier vos aptitudes et motivations,
  • Définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation (Article L.6313-10 du Code du travail)

Nos bilans de compétences sont éligibles au CPF, Pôle Emploi et au plan de développement des compétences de votre entreprise. 

A travers sa charte éthique et déontologie du bilan de compétences et sa charte qualité, CLADE Consulting s’engage à une stricte confidentialité.

Adhérent de la Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences (FFPABC), CLADE Consulting affirme son engagement qualité.

Un entretien préalable, gratuit et sans engagement de votre part, 

vous permettra d’établir un premier contact avec notre experte et d’en savoir plus sur le bilan de compétences au sein de CLADE Consulting.

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