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6 bonnes raisons de faire un coaching en entreprise

Ensemble, révélons votre potentiel !

CLADE Consulting accompagne les managers et les dirigeants en entreprise pour atteindre leurs objectifs professionnels.

6 bonnes raisons de faire un coaching en entreprise

Nous traversons une période difficile où nous devons faire face à des changements majeurs dans notre vie professionnelle. Vous rencontrez des difficultés dans votre rôle de manager ? Vous souhaitez développer votre entreprise mais des doutes persistent ? Votre confiance en vous est altérée ? Au fil des années, le coaching est devenu un support indispensable pour le métier de manager et de dirigeant.

Qu’est-ce que le coaching ?

« Le coaching est un accompagnement individuel ou collectif à partir de leurs besoins pour développer leurs savoir-faire et leurs potentiels dans le cadre d’objectifs prédéfinis ». En entreprise, le coaching individuel ou le coaching d’équipe est un accompagnement au changement qui permet aux responsables, aux équipes et aux organisations de franchir les étapes nécessaires à leurs mutations. En d’autres termes, l’objectif du coaching en entreprise est de :

  • Faire le point sur votre situation actuelle,
  • Mieux vous connaître,
  • Surmonter vos difficultés et vos freins,
  • Développer votre leadership et
  • Atteindre vos objectifs professionnels.

Le coaching de manager repose sur une relation tripartite entre l’entreprise, le coach et le coaché. Dans ce cadre, l’entreprise fait appel à un coach d’entreprise certifié pour accompagner l’un de ses collaborateurs. C’est une démarche dynamique et pragmatique qui vous offre la possibilité de développer vos talents, votre potentiel

Qu’est-ce qu’un coach professionnel ?

Un coach est un professionnel certifié d’une école de coaching ou d’une université. Cette certification RNCP est un gage sur la capacité du coach à vous accompagner efficacement.

Le coach suit un parcours de supervision, en formation continue et rattaché à un code de déontologie

Nous vous accompagnons à votre réussite professionnel par le coaching.

Un coach est une personne neutre, un facilitateur qui est là pour vous aider. Il vous apporte un nouveau regard sur votre situation. Ses qualités d’écoute et de bienveillance lui permettent de créer un climat de confiance avec vous.

Alors, pourquoi faire un coaching en entreprise ?

6 bonnes raisons de faire appel à un coach en entreprise :
1. Mieux se connaître professionnellement et personnellement :

Nos voix intérieures peuvent parfois nous limiter sur nos propres capacités. 

« Je ne suis pas à la hauteur », « Je n’y arriverai jamais ». Le coaching professionnel permet de révéler vos forces, vos talents, vos ressources afin de les mobiliser pour remplir vos objectifs. Bénéficier d’un coaching vous permet de les repérer.
2. Réussir votre prise de poste :

Une prise de fonction n’est pas toujours facile. Cet accompagnement personnalisé vous aide à vous sentir plus à l’aise dans votre posture de leader, de mieux communiquer avec votre équipe et de gérer des conflits ou des personnalités difficiles. Le coaching permet de prendre du recul sur vos pratiques et de développer une cohésion d’équipe.

Le coach s’appuie sur une approche systémique dans le cadre d’un coaching en entreprise.

3. S'adapter rapidement à un nouveau contexte :

Le coaching aide la personne ou l’équipe à lever certaines difficultés face à un changement. Le coach vous aide à faire émerger les freins, les doutes, les blocages pour trouver des solutions et les mettre en œuvre pour des réussites rapides et utiles. 

Le coaching en entreprise permet d'atteindre ses objectifs professionnels.
4. Développer votre entreprise :

Certains entrepreneurs peuvent se sentir seuls. Le coaching d’entreprise peut les aider à surmonter certaines épreuves : questionnement sur l’évolution de leur activité, prise de décisions, déléguer efficacement, mieux gérer son stress, gestion du temps, organiser leur travail.

5. Atteindre des objectifs réalistes et réalisables :

Tout d’abord, le coaching en entreprise permet de clarifier vos objectifs afin d’obtenir des résultats tangibles, mais également intangibles. Par exemple, voici quelques résultats que l’on peut observer grâce au coaching : augmenter ses ventes, augmenter l’engagement et la motivation des salariés, mais également (re)trouver un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle. A la fin de l’accompagnement, un plan d’actions optimisera votre efficacité pour vous amener au résultat voulu.

6. Améliorer votre confiance en soi :

Faire appel à un coach permet d’améliorer l’image que l’on se fait de soi. Nous avons la fâcheuse habitude d’être exigeants avec nous-même. Apprenez à lâcher prise et à prendre conscience de notre valeur.

Dirigeants et managers, faites-vous accompagner par un professionnel ! Donnez-vous du temps pour vous, pour votre équipe ou pour votre entreprise afin de gagner en efficacité, en performances. Nous vous invitons à découvrir ou redécouvrir notre article « Insuffler le sens au travail : la clé du succès pour les managers et les dirigeants ».

Nous aborderons dans un prochain article le processus de coaching, le déroulé des différents séances de coaching de façon plus détaillé.

CLADE Consulting accompagne les managers et dirigeants à développer leurs compétences managériales. Nos coachs professionnels sont des coachs certifiés disposant d’expériences professionnelles réussies dans le management, les ressources humaines, la gestion de projets, la pratique du coaching.

Pour en savoir plus, vous avez la possibilité de prendre directement en ligne ou via notre formulaire de contact.

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