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Identifier vos talents pour vous épanouir professionnellement

Bilan de compétences, coaching, formation

Identifier ses talents pour s'épanouir professionnellement

Identifier vos talents pour vous épanouir professionnellement

Pourquoi et comment identifier ses talents pour trouver du plaisir au travail ? Voici une drôle de question. Le travail peut être bien plus qu’une simple source de revenus. Il peut être une source d’épanouissement personnel et professionnel. 

En d’autres termes, vos talents peuvent vous aider à vous épanouir professionnellement. Sachez les identifier et les révéler !

Qu’est-ce qu’un talent ?

Un talent est une capacité, un don, une disposition souvent naturelle et parfois acquise. Contrairement à une compétence, que l’on peut acquérir et/ou développer par la formation ou l’expérience, le talent est plus « inné ». 

Comme le dit Gustave FLAUBERT, « Pour avoir du talent, il faut être convaincu qu’on en possède. » Nos clients pensent souvent qu’il s’agit d’un talent extraordinaire et que peu de personnes en possèdent un. Bien au contraire ! Chaque personne possède plusieurs talents. Alors pourquoi en prendre conscience ?

Pourquoi identifier ses talents ?

Connaître et utiliser vos talents dans votre vie professionnelle permet d’accéder à votre plein potentiel et donc de favoriser votre performance et votre réussite. Vos talents sont souvent peu exploités car vous ne les identifiez pas comme tels, sous prétexte qu’ils ne sont pas « extraordinaires ». 

Identifier vos talents vous permet :

  • D’exceller dans vos activités,
  • De trouver du plaisir au travail,
  • D’améliorer votre performance,
  • D’augmenter votre énergie,
  • D’accroître votre motivation,
  • De développer votre confiance en vous.

Généralement, les talents se décèlent progressivement au cours de votre parcours professionnel et personnel. Lors de nos accompagnements en bilan de compétences ou en coaching, nous mettons un point d’honneur à révéler vos talents, vos motivations et vos envies professionnelles.

Dans une équipe, le manager doit connaître la potentialité de chaque membre. Cela permet en effet d’augmenter l’engagement des collaborateurs mais également de développer des compétences professionnelles. Le leadership peut être également un talent.

Par ailleurs, il est parfois difficile pour le manager ou le service ressources humaines de les détecter. En effet, le collaborateur ne peut révéler tel ou tel talent s’il ne l’utilise pas sur son poste actuel. L’entretien professionnel peut être le moment idéal pour aborder ce sujet. 

Alors, comment les identifier pour mieux les utiliser ?

Comment les identifier ?

Plusieurs façons peuvent vous aider à repérer vos talents. Tout d’abord, je vous propose de répondre à ces quelques questions :

  • Que disent les autres de vous ?
  • Que disait-on de vous étant jeune ?
  • Qu’aimez-vous faire professionnellement et personnellement ?
  • Qu’est-ce qui vous semble facile ?
  • Quel savoir avez-vous l’impression de posséder depuis toujours ?
  • Qu’êtes-vous capable de faire sans fatigue ?

Vous pouvez également interroger votre entourage pour vous aider dans cette réflexion.

Managers, DRH, apprenez à les repérer !

Lors de nos accompagnements en bilan de compétences et en coaching professionnel, il est pour nous essentiel d’identifier vos aptitudes, vos talents, vos valeurs pour construire votre projet réaliste et réalisable. 

Je me souviens d’une de mes clientes qui souhaitait changer de métier. Lors de l’explicitation de ses réussites professionnelles, ma bénéficiaire me décrivait clairement sa facilité de communiquer avec les autres et d’expliquer avec aisance les choses. Elle ne prenait pas conscience qu’il s’agissait d’un véritable talent. Est-ce par modestie ou par manque de confiance en soi ? Dans tous les cas, elle prenait du plaisir à le faire. Dans son métier actuel, elle ne l’exploitait plus. Aujourd’hui, elle a souhaité s’appuyer sur son talent pour orienter sa carrière vers un nouveau projet professionnel.

CLADE Consulting accompagne ses clients à révéler leurs talents !

Nos consultants sont des professionnels certifiés à l’écoute et bienveillants.

Notre objectif est de vous aider à vous épanouir professionnellement et à réussir votre évolution ou transition professionnelle. Nos bilans de compétences sont finançables par votre compte personnel de formation (CPF), le plan de développement des compétences de votre entreprise ou Pôle Emploi. 

 

Contactez-nous pour en savoir plus ! Vous avez la possibilité de prendre directement rendez-vous en ligne avec notre experte ou via notre formulaire de contact.

 

Ce rendez-vous est gratuit et sans engagement de votre part. Notre cabinet se trouve à Plaisir dans les Yvelines. Nous intervenons également dans toute l’Ile-de-France.

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