Administration Ressources Humaines


La gestion de l’administration RH est une préoccupation majeure des entreprises TPE/PME. En effet, une gestion pertinente du personnel va vous permettre de limiter les dépenses liées à la masse salariale. CLADE Consulting vous accompagne dans l’optimisation de la gestion administrative de vos ressources humaines. 

Administration RH - Photo par rawpixel

Optimiser votre administration RH vous permettra :

  • De réduire progressivement le temps consacré aux tâches administratives,
  • D’augmenter vos activités à forte valeur ajoutée comme la gestion des compétences et le recrutement.

CLADE Consulting intervient à des moments clés de votre croissance en optimisant :

Administration RH

La digitalisation de vos ressources humaines : un outil au service de vos collaborateurs.

« Les organisations ont fortement évolué, elles sont plus plates, plus écrasées. Dans le contexte actuel, l’entreprise doit se montrer plus agile, plus flexible et doit se simplifier. » selon RFsocial de juillet 2017.

Le digital est aujourd’hui présent dans nos vies personnelles mais aussi professionnelles. Dans ce contexte, les services Ressources Humaines doivent s’adapter et évoluer sur la digitalisation de leurs ressources humaines. Afin de répondre à cette problématique, les DRH doivent revoir leur copie afin d’optimiser leur service RH. Réduire les tâches chronophages pour se concentrer sur la performance et la fidélisation des collaborateurs, tel est le défi d’aujourd’hui. Pour ce faire, l’administration du personnel est l’un des éléments clés dans la digitalisation des ressources humaines. Tout en intégrant que l’administration du personnel permet aussi de favoriser un climat social agréable et une productivité optimisée.

CLADE Consulting vous accompagne dans votre transformation digitale et vous apporte une solution sur-mesure.

Nos atouts

CLADE Consulting vous apporte :

  • Des outils sur-mesure,
  • Des leviers de motivation pour vos collaborateurs,
  • Un regard externe sur votre organisation,
  • L’optimisation de votre service RH grâce à la digitalisation RH,
  • Une conformité légale et conventionnelle optimisée,
  • Un suivi personnalisé et sur-mesure car chaque entreprise est différente.

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