Retrouvez le dialogue et la confiance dans vos équipes.

Cohésion d’équipe rompue ou dégradée ? Clade-Consulting et Coracias-Venusta vous apportent LA solution personnalisée qui améliore votre performance.
Cohésion d’équipe rompue ou dégradée ? Clade-Consulting et Coracias-Venusta vous apportent LA solution personnalisée qui améliore votre performance. Crédit photo :
Crédit photo : rawpixel.com – Dialogue&Confiance : l’atelier pour retrouver le lien dans les équipes

Retrouvez la cohésion d’équipe par le dialogue et la confiance.

Afin d’accroître votre compétitivité et pour obtenir une équipe soudée et motivée, la confiance et le dialogue sont des ingrédients indispensables à la cohésion d’équipe.

« En France, le Center for Economics and Business Research table sur un turnover de 15,1% à l’horizon 2018, soit 2 points de plus par rapport à 2012. Contrairement à ce que l’on pourrait croire, le salaire n’est pas la principale motivation du mouvement des salariés. »

Quels sont les risques d’une cohésion d’équipe dégradée ?

Une équipe est un ensemble d’individus qui collaborent dans un but commun. Cependant, les risques liés à une cohésion d’équipe dégradés sont nombreux, comme par exemple :

#1. Augmentation du taux d’absentéisme.

On compte en 2017 une moyenne de 17,2 jours d’absence par an et par collaborateur. L’absentéisme dans les entreprises coûte cher. De plus, elle génère un affaiblissement de la productivité et de la performance, mais aussi une baisse de motivation dans les équipes. Le remplacement d’une personne absente, souvent de dernière minute, peut frustrer les autres collaborateurs en redistribuant les tâches du salarié absent.

#2. Comportement de repli sur soi et individualisme.

Sans dialogue, sans confiance, la cohésion d’équipe ne peut pas opérée. Par conséquent, on peut constater des comportements improductifs, à savoir le repli sur soi et l’individualisme. En d’autres termes, les objectifs personnels prennent l’ascension sur l’intérêt de l’entreprise, à savoir son développement et sa croissance.

En d’autres termes, les objectifs personnels prennent l’ascension sur l’intérêt de l’entreprise, à savoir son développement et sa croissance.

#3. Rétention d’informations.

Le manque de cohésion dans une équipe peut engendrer la rétention d’informations importantes. Dans ce contexte, la collaboration entre les membres se dégrade. La motivation des salariés est délabrée.

#4. Insatisfaction clients.

Un dysfonctionnement dans une équipe peut entraîner un retard de livraison pour le client. Les clients peuvent ressentir cette mésentente ou même en être témoin. De plus, votre crédibilité et professionnalisme peuvent être alors mis en cause.

Vous souhaitez sortir de cette impasse ?

De plus, vous avez confiance en l’avenir mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?

De même, vous souhaitez retrouver une sérénité dans vos équipes pour retrouver la performance dans votre entreprise ?

C’est possible !

Une cohésion d’équipe retrouvée :

En conclusion, notre service permet au dirigeant d’entreprise de rétablir et/ou d’améliorer le Dialogue et la confiance dans les équipes, grâce à un objectif commun. En 3 demies journées, l’objectif est de reconstruire des relations sereines au sein de l’équipe pour :

  • Améliorer le dialogue de façon durable,
  • Retrouver la confiance perdue en coopérant pour atteindre l’objectif,
  • Optimiser vos capacités à communiquer,
  • Renouer les liens.

Les + de notre service :

  • Une approche très concrète sur l’origine de vos problèmes,
  • Une mise en situation efficiente et ludique,
  • Un plan d’actions personnalisé pour renouer le dialogue et la confiance,
  • L’acquisition d’outils directement opérationnels.

Pour plus de renseignements, contactez Virginie BARAZER #CLADEConsulting au 06.27.89.04.59 ou Christelle DUMONT #Coracias-Venusta au 07.50.60.93.45.

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