Ensemble, révélons votre potentiel !
Vous souhaitez développer votre confiance en vous ?
Vous souhaitez mieux gérer votre stress ?
Vous avez envie de réussir votre prise de poste ?
Vous souhaitez (re)trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle ?
Vous souhaitez accroître la cohésion et la motivation de votre équipe ?
Vous prenez la direction d’une nouvelle équipe ?
Vous souhaitez régler les difficultés au sein de votre équipe ?
Vous êtes intéressés par le développement de l’intelligence collective de vos managers ?
« Le coaching est l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe à partir de leurs besoins pour développer leurs savoir-faire et leurs potentiels dans le cadre d’objectifs prédéfinis ».
CLADE Consulting vous accompagne, avec bienveillance et écoute, à dépasser vos freins, vos limites, vos croyances pour atteindre vos objectifs et vos projets. Grâce à l’alliance de travail entre le coach et le client, nous vous aidons à trouver vos propres solutions. Puis, nous approfondissons ensemble vos connaissances et vos ressources.
Le coaching repose sur une méthodologie et de différents outils comme le questionnement et la PNL. C’est une démarche structurée qui vous permet d’atteindre des résultats mesurables et réalistes. En conclusion, le coach est un facilitateur du changement qui permet aux personnes, aux équipes et aux organisations de franchir les étapes nécessaires à leurs mutations.
CLADE Consulting vous propose un accompagnement avec des coachs certifiés expérimentés aux pratiques du coaching, et avec des expériences professionnelles réussies. Nos accompagnements sont régis par notre charte de déontologie du coaching.
Pour cela, un entretien découverte, gratuit et sans engagement, vous permettra d’échanger sur votre situation, vos objectifs et le coaching. Alors, n’hésitez pas à nous contacter !
Tout d’abord, le coaching est limité dans le temps, personnalisé et confidentiel.
Un accompagnement se compose de 8 à 12 séances sur une période de deux à trois mois. Chaque séance dure environ 1h30.
De ce fait, un coaching se compose de 4 phases :
