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Discussion en équipe avec quatre personnes, trois debout et une assise, illustrant la communication d'équipe et la collaboration au travail.
Coaching

Décryptage de la communication managériale : Outils et bonnes pratiques pour managers

Dans le monde du management, la communication est la clé d’une équipe soudée et performante. Imaginez-vous à la barre d’un navire : sans des instructions claires et une écoute attentive, il serait impossible de naviguer efficacement. De même, en tant que manager, votre succès repose sur votre capacité à motiver, à unir, et à guider votre équipe avec clarté et confiance.
Plongez dans l’univers de la communication managériale avec nous. Nous aborderons l’importance d’une communication efficace, comment affiner votre propre style de communication et les principes clés pour renforcer la cohésion de votre équipe. Vous découvrirez également des outils pratiques et des bonnes pratiques pour vous aider à piloter vos équipes et à manager avec succès.

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Une femme souriante assise sur un canapé, avec un ordinateur portable sur les genoux et un téléphone à l'oreille, symbolisant l'art d'apprendre à dire non et de savoir s'affirmer.
Coaching

Apprendre à dire non : L’art de s’affirmer sans culpabiliser

Vous est-il déjà arrivé de dire oui quand, au fond de vous, tout criait non ? Vous n’êtes pas seul. Dans un monde où l’agenda surchargé devient un symbole de succès, apprendre à dire non est plus qu’une compétence – c’est une nécessité pour votre équilibre personnel et professionnel. Dire non sans se sentir coupable, c’est s’aventurer sur le chemin de l’assertivité, un voyage vers la découverte de comment savoir dire non et apprendre à s’affirmer avec confiance et respect.
Cet article, « Apprendre à dire non : L’art de s’affirmer sans culpabiliser », est votre invitation à explorer cet art délicat. Pourquoi est-il parfois si difficile de dire non ? Comment pouvons-nous oser nous affirmer sans basculer dans l’agressivité ou la passivité ? Ensemble, nous allons découvrir des stratégies pour oser exprimer nos besoins, établir des limites saines, et naviguer à travers les défis de l’affirmation de soi. Que ce soit pour décliner une demande au travail ou pour affirmer vos besoins personnels, cet article vous guide pas à pas vers une assertivité bienveillante, vous permettant de pouvoir s’affirmer de manière claire, sans la moindre trace de culpabilité.

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Une réunion de travail autour d'une table, des personnes concentrées, des papiers et crayons à la main, symbolisant le processus de développement du leadership.
Coaching

6 clés incontournables pour développer son leadership

Dans le monde du travail actuel, en constante évolution, savoir développer son leadership est crucial. Cela va bien au-delà de la simple gestion d’équipe. Le leadership, c’est motiver, inspirer et conduire les gens vers un objectif commun, tout en favorisant l’innovation et l’excellence.

Mais le leadership, est-ce inné ou peut-on l’apprendre ? Cet article présente six clés fondamentales pour améliorer et affiner ses compétences de leader. Que vous soyez manager débutant ou dirigeant expérimenté, ces stratégies vous aideront à devenir un leader authentique et efficace.

Explorons ensemble ces dimensions cruciales du leadership. Prêts à débloquer votre potentiel de leader ? Voici comment y parvenir.

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Deux femmes, de dos, devant une feuille de papier et une tasse de café, avec un ordinateur à proximité, illustrant la délégation de tâches.
Formation

Apprendre à déléguer | Les meilleures pratiques pour libérer du temps

Chaque matin, en sirotant votre café, vous vous retrouvez face à une liste de tâches interminable. Mais que se passerait-il si vous pouviez, en quelques gestes bien pensés, transformer cette montagne en une série d’opportunités enrichissantes pour vous et votre équipe ? Plus qu’une simple redistribution des charges, c’est un ballet où confiance, croissance et efficacité se rencontrent.
Apprendre à déléguer est un art crucial dans la gestion du temps et l’amélioration de la productivité.
Cet article explore pourquoi il est essentiel de déléguer en tant que manager, examine les obstacles courants, et offre des astuces éprouvées pour transformer chaque moment de délégation en une opportunité de croissance.

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Une femme souriante assise devant son ordinateur, symbole de l'entrepreneuriat tout en restant salariée.
Bilan de compétences

Créer son entreprise en étant salarié | Le chemin à suivre pour un projet réussi

Mettre un pied dans l’entrepreneuriat sans quitter la sécurité financière du salariat ? C’est
plus qu’une simple possibilité ! C’est une aventure audacieuse séduisant de plus en plus d’actifs. Le chemin de la passion effervescente d’un projet croise celui des repères rassurants d’un emploi salarié. Cependant, cet itinéraire n’est pas toujours facile à pratiquer. Il demande de créer un bon équilibre entre la liberté entrepreneuriale et la stabilité professionnelle.

Alors, comment créer son entreprise en étant salarié ? Attendez-vous à découvrir des astuces pratiques et des stratégies efficaces pour concilier ces deux mondes. L’aventure entrepreneuriale en tant que salarié ne fait que commencer. Chaque mot est une boussole vers le succès de votre projet.

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Une personne se tient devant un carnet où est inscrit "Ikigai". On distingue ses mains tenant un stylo, prête à explorer le chemin pour faire son Ikigai.
Bilan de compétences

Comment trouver son Ikigaï et (enfin) se laisser guider vers sa voie ?

« Quel est le sens de ma vie ? », « Où est ma place ? », « Quelle est ma voie ? »… Ce lot de questions s’entremêle au brouillard épais de votre vie professionnelle. Vous ne savez plus réellement si vous êtes sur le bon itinéraire. Vos passions, votre vocation, vos missions et votre profession semblent correspondre à quatre chemins différents à emprunter.

Pourtant, l’Ikigaï ne vous demande pas de choisir entre un de ces quatre sentiers. Cette philosophie prône un équilibre harmonieux entre quatre domaines de vie ! Cette harmonie définit votre « raison d’être » et votre « mission de vie ». Elle devient votre fil rouge tout au long de vos choix pour suivre votre voie.

Mais comment trouver son Ikigaï ? Préparez de quoi noter et dessiner. Votre « raison de vivre » prendra forme dès la fin de cette lecture.

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Femme assise à une table avec son ordinateur, qui a réussi sa reconversion professionnelle après une carrière en tant qu'infirmière.
Inspiration

Des chambres d’hôpitaux au son des podcasts | Témoignage de la reconversion d’une infirmière devenue podcast manager et assistante virtuelle

Pour Émeline, le port de la blouse blanche était une évidence. Pourtant, quelques années auront suffi à lui montrer la dissonance entre ses attentes et ses mauvaises expériences. Elle affectionnait les personnes âgées de son lieu de travail et le domaine du soin. Mais ça ne suffisait pas ! Émeline a décidé de privilégier sa vie personnelle et sa propre santé. En 2022, elle s’est lancée dans un changement de métier pour renouer avec l’épanouissement professionnel égaré sur son chemin.

Découvrez le témoignage de la reconversion de cette ancienne infirmière, aujourd’hui assistante virtuelle et podcast manager. Un parcours ponctué d’impasses et de doutes pour une issue heureuse et épanouissante.

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Réflexion profonde au travail : femme confronte sa peur d'échouer, tenant sa tête entre ses mains.
Bilan de compétences

Changer les règles du jeu : 8 clés pour vaincre sa peur de l’échec

« Et si jamais ça ne fonctionne pas ? ». Personne n’aime échouer. Pourtant, la peur de l’échec est une compagne universelle. Elle vient jouer les trouble-fêtes dans notre chemin vers la réussite. Elle hante nos ambitions et elle se joint à chaque changement, à chaque choix crucial et à chaque nouveau projet.

La peur de l’échec n’est pas un mur infranchissable. Mais comment la dépasser pour embrasser votre nouvelle aventure professionnelle ?

Cet article met en lumière huit clés pour ouvrir les portes du succès, même avec la peur d’échouer comme voisine. Chacune de ces clés offre des perspectives pour transformer cette crainte en moteur et pour donner vie à vos projets. L’échec n’est pas un point final, mais le prologue d’une histoire de réussite.

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Mains masculines au travail, remplissant un formulaire pour une rupture conventionnelle.
Bilan de compétences

Procédure de rupture conventionnelle | Guide d’un départ réussi

Assis·e à votre bureau, vous rêvez d’une nouvelle étape dans votre carrière. Votre projet est mûrement réfléchi. Votre décision est sur le point d’être prise. Mais il y a un hic ! Comment mettre fin à votre contrat de travail de la meilleure des façons ? L’idée survient comme une ampoule au-dessus de votre tête ! Vous songez à la procédure de rupture conventionnelle. Un concept offrant une perspective attrayante de transition professionnelle.

La demande de rupture conventionnelle est bien plus qu’un simple accord pour quitter un emploi. Elle est un processus minutieux et réglementé, riche en opportunités pour vos futurs projets professionnels. Mais attention ! Quelques précautions sont à prendre pour assurer cette rupture de contrat sans embûche. Dans cet article, préparez-vous à démystifier ce processus et à prendre des décisions éclairées pour votre avenir professionnel.

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Femme assise à son bureau, exprimant l'ennui devant son ordinateur au travail.
Bilan de compétences

Je m’ennuie au travail | Transformez l’ennui en réinvention

Connaissez-vous le frère insidieux du burn-out ? Il rôde dans les couloirs de l’entreprise en silence, puis se cache dans les coins sombres de nos bureaux. Son nom ? Le « bore-out ». Cette forme d’épuisement professionnel est liée à un sentiment d’ennui dans les tâches professionnelles du quotidien. En 2022, 71 % des salariés français considèrent leur travail comme ennuyeux et monotone. 1 sur 2 vivent mal cette situation. Plus que jamais, l’épuisement professionnel mérite d’être évoqué et compris.

Vous ne souhaitez plus répondre « je m’ennuie au travail » lorsque vos proches vous questionnent sur votre métier ? Dans cet article, découvrez un point complet sur les sources du bore-out suivi de quatre étapes pour retrouver la lumière au bout du tunnel.

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Femme avec un casque sur les oreilles écoutant des podcasts sur la reconversion professionnelle
Bilan de compétences

17 podcasts sur la reconversion professionnelle à écouter sans modération

Les podcasts sont une source d’inspiration et de conseils inestimables. À écouter sous la douche, dans les transports ou durant votre sport, ils vous embarquent sur les thématiques de votre choix ! Aujourd’hui, nous nous arrêtons sur ces mines d’information axées sur la reconversion. Dans cet article, 17 podcasts sur la reconversion professionnelle sont mis en lumière pour motiver votre changement de vie. Remplis de témoignages inspirants, de conseils concrets et d’histoires à succès, ils démystifient la réorientation professionnelle pour inspirer toutes les personnes désireuses d’un virage à 360°.

Lancez votre application d’écoute, enfilez vos écouteurs et montez le son. L’un de ces podcasts peut vous donner l’impulsion nécessaire pour oser changer de métier !

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Une femme créative peint debout devant une table, illustrant la polyvalence des multipotentiels.
Bilan de compétences

Multipotentiel caractéristiques | 7 signes qui ne trompent pas

Indécise, surdouée, intellectuelle, précoce… Autant d’adjectifs pour parler d’une personne multipotentielle. La multipotentialité est avant tout une personnalité qui ne rentre pas dans le moule professionnel traditionnel. La spécialisation et la constance ne l’animent pas. Les personnes multipotentielles trouvent leur épanouissement dans l’exploration de divers horizons. Elles se réinventent avec la pratique de nouvelles passions ou d’activités originales.

Par méconnaissance du terme et de cette spécificité, la société pousse ces actifs à choisir une seule voie. Une seule expertise. Une seule aspiration. Mais en réalité, ils possèdent de grandes capacités d’adaptation. Doués et intelligents, ils se créent leurs propres opportunités. Avec leurs caractéristiques, ils peuvent créer une vie professionnelle qui aligne leurs multiples intérêts et leurs talents variés.

Vous vous questionnez sur cet aspect de votre personnalité ? Vous avez envie d’en tirer profit dans votre carrière ? Dans cet article, venez explorer le côté multipotentiel et ses caractéristiques.

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