Dans un contexte professionnel en constante évolution, il est essentiel de prendre du recul sur sa carrière et d’explorer de nouvelles opportunités d’évolution professionnelle. Vous aspirez à donner un nouvel élan à votre parcours mais vous vous sentez parfois perdus, démotivés ou en quête de sens.
Pour répondre à ces interrogations, le bilan de compétences s’avère être une démarche incontournable. Découvrez dans cet article pourquoi faire un bilan de compétences. C’est un outil puissant pour révéler votre potentiel et donner une nouvelle perspective à votre vie professionnelle.
Les avantages d'un bilan de compétences
Faire le point sur sa carrière
Le bilan de compétences vous permet de prendre du recul sur votre parcours professionnel : déterminer ce que vous souhaitez faire, identifier vos compétences actuelles et celles que vous souhaitez acquérir. Votre consultant vous guidera à travers des outils, des tests et des questionnaires pour repérer vos atouts professionnels, vos intérêts professionnels, vous situer sur le marché de l’emploi et anticiper les évolutions à venir.
Pour résumer, vous souhaitez faire un point sur votre carrière et étudier vos possibilités d’évolution professionnelle.
Donner une nouvelle perspective à son avenir professionnel
Le bilan vous aide à définir un ou plusieurs projets professionnels en vous accompagnant dans un travail de réflexion et de recherche guidé. Vous pourrez ainsi vous projeter dans l’avenir avec confiance. Grâce à cette formation, vous pourrez établir un plan d’actions concret pour atteindre vos objectifs. Le but de cette démarche est de vous accompagner à définir un projet professionnel qui vous correspond.
Prendre conscience de ses talents et révéler votre potentiel
Grâce à cet accompagnement, vous ferez connaissance avec vous-même d’une manière approfondie. Vos savoirs, savoir-faire et savoir-être seront mis en lumière. Vous découvrirez vos forces et vos points d’amélioration qui vous aideront à réussir votre projet.
Retrouver confiance en vous
Le bilan de compétences accroît votre confiance en vous en mettant en évidence vos forces et vos capacités. Il vous permet de prendre du recul et valorise votre expérience. Vous identifierez également vos valeurs et motivations, ce qui renforcera votre estime personnelle.
Favoriser son employabilité
Le bilan de compétences optimise votre recherche d’emploi en vous rendant acteur de votre carrière professionnelle. Vous serez mieux préparé pour saisir les opportunités professionnelles qui se présentent à vous.
Quand et comment réaliser un bilan de compétences ?
Quand réaliser un bilan ?
Le bilan de compétences peut être réalisé à tout moment de votre carrière. Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre évolution professionnelle. N’hésitez pas !
Que vous souhaitiez changer de métier, vous reconvertir, évoluer au sein de votre entreprise ou vous réorienter vers un domaine différent, le bilan de compétences vous permettra de clarifier vos objectifs et de prendre des décisions éclairées.
Vous pouvez même faire un bilan de compétences pendant votre congé maternité !
Comment réaliser un bilan de compétences ?
Commencez par rechercher un cabinet spécialisé, comme CLADE Consulting, qui propose des accompagnements sur-mesure. Nous vous invitons à vérifier si l’organisme de formation est certifié QUALIOPI. Vous pouvez également regarder les avis google du centre de bilan de compétences. Tous nos consultants sont certifiés en bilans de compétences et/ou coaching.
Ensuite, prenez contact avec l’organisme de formation. Au sein de CLADE Consulting, nous proposons un rendez-vous gratuit d’une heure environ. Cette rencontre vous offre l’occasion de rencontrer votre future consultante, de poser toutes vos questions et de discuter de la manière dont nous pouvons vous aider. Ce rendez-vous sera également déterminant pour définir si le bilan de compétences est la solution qui vous convient le mieux.
Pour finir, nous vous accompagnons également dans toutes les démarches administratives. D’ailleurs, le bilan de compétences peut être financé par votre compte personnel de formation (CPF), Pôle Emploi, votre OPCO ou personnellement.
Que vous cherchiez à vous réorienter ou à évoluer dans votre domaine actuel, le bilan de compétences vous offre une vision claire et objective de votre carrière. Ne laissez pas l’incertitude de l’avenir vous freiner, mais prenez les rênes de votre parcours professionnel en faisant un bilan de compétences dès maintenant. Mettez-vous en action et contactez-nous pour démarrer cette démarche enrichissante vers un avenir professionnel épanouissant !
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