Une femme créative peint debout devant une table, illustrant la polyvalence des multipotentiels.

Multipotentiel caractéristiques | 7 signes qui ne trompent pas

Indécise, surdouée, intellectuelle, précoce… Autant d’adjectifs pour parler d’une personne multipotentielle. La multipotentialité est avant tout une personnalité qui ne rentre pas dans le moule professionnel traditionnel. La spécialisation et la constance ne l’animent pas. Les personnes multipotentielles trouvent leur épanouissement dans l’exploration de divers horizons. Elles se réinventent avec la pratique de nouvelles passions ou d’activités originales.

Par méconnaissance du terme et de cette spécificité, la société pousse ces actifs à choisir une seule voie. Une seule expertise. Une seule aspiration. Mais en réalité, ils possèdent de grandes capacités d’adaptation. Doués et intelligents, ils se créent leurs propres opportunités. Avec leurs caractéristiques, ils peuvent créer une vie professionnelle qui aligne leurs multiples intérêts et leurs talents variés.

Vous vous questionnez sur cet aspect de votre personnalité ? Vous avez envie d’en tirer profit dans votre carrière ? Dans cet article, venez explorer le côté multipotentiel et ses caractéristiques.

Multipotentiel | Caractéristique n°1 : Un épanouissement dans la diversité et la nouveauté

Multipotentialité rime avec diversité et nouveauté. Les individus multipotentiels sont réellement épanouis lorsqu’ils peuvent varier leurs activités, changer de métier ou diversifier leurs tâches. Si leur carrière se résume à un seul métier et à un seul domaine d’expertise, ils peuvent s’ennuyer et manquer de liberté. Ils sont attirés par la variété et la possibilité d’explorer de nouvelles choses.

Imaginez une journée de travail typique pour Sophie. Le matin, elle tient une réunion sur la stratégie marketing de son entreprise. L’après-midi, elle se plonge dans l’apprentissage de l’informatique pour augmenter ses compétences. Le soir, elle se rend dans un cours de salsa avec son compagnon pour nourrir sa passion de l’art. Pour Sophie, la diversité de ses activités est source d’épanouissement.

Conseil : Pour nourrir votre soif de nouveauté et de diversité, vous pouvez jongler entre différentes activités sportives ou artistiques durant votre semaine. Vous avez aussi la possibilité de choisir un abonnement dans un club de sport une année, puis des cours créatifs du soir l’année suivante. La variété vous nourrit ! Profitez-en.

Les 5 clés pour s’épanouir au travail.

Multipotentiel | Caractéristique n°2 : Un esprit créatif débordant aux multiples passions

Les personnes multipotentielles sont créatives. Elles peuvent être très douées dans les activités artistiques. Cette qualité vous parle ? Vous avez très certainement un puits sans fond d’idées ! Face aux contraintes ou aux impasses, vous parvenez à détecter des solutions.

Prenons l’exemple d’Alexandra, une multipotentielle passionnée par la photographie. Elle a commencé comme comptable, mais a toujours trouvé le temps de développer son talent pour la photo. Un jour, elle a décidé de fusionner ses compétences comptables avec sa passion pour la photographie. Elle a créé sa propre entreprise spécialisée dans les portraits de dirigeants.

Conseil : Vous pouvez intégrer votre créativité à votre vie professionnelle. Des opportunités peuvent s’offrir à vous pour coupler votre travail et vos passions. Les multipotentiels ont une capacité unique à combiner des connaissances et des compétences provenant de différents domaines.

Multipotentiel | Caractéristique n°3 : Une curiosité insatiable avec une grande capacité d’apprentissage

L’une des caractéristiques essentielles d’une personne multipotentielle est son côté assoiffé de curiosité. Vous vous reconnaissez à nouveau ? Vous êtes peut-être cet·te ami·e qui ne cesse de poser des questions à son entourage. À l’école, vous étiez l’élève le plus curieux de la classe. Enfant intellectuellement précoce, vous étiez certainement un élève surdoué. Au fond, vous avez une âme de journaliste d’investigations ! Vous aimez partir à la pêche aux nouvelles informations. Cette curiosité vous pousse à explorer différents domaines et à tenter de les comprendre.

Prenons l’exemple de Marie, une multipotentielle convaincue. Elle a commencé sa carrière comme ingénieure en informatique. Le soir après son travail, elle dévore des livres sur la psychologie. Passionnée, elle suit des cours pour obtenir un diplôme dans le domaine. Mais elle ne veut pas s’arrêter là ! Elle finit par combiner ses compétences en informatique avec sa nouvelle expertise. Elle devient consultante en technologie de l’information spécialisée dans l’analyse des données en psychologie.

Conseil : Ne voyez pas cette caractéristique comme une sorte de dispersion. Exploitez votre curiosité en consacrant du temps à explorer des domaines qui vous intéressent. Vous pourriez découvrir des connexions surprenantes entre ces différentes thématiques.

L’article pour découvrir comment identifier vos propres talents.

Multipotentiel | Caractéristique n°4 : Un traitement de l’information rapide et une capacité d’analyse

Les personnes multipotentielles excellent dans l’art de la synthèse. Si vous vous reconnaissez dans cette caractéristique, vous êtes capable de fusionner de façon créative des idées, des compétences et des concepts. Cette aptitude vous aide à résoudre des problèmes complexes ! De plus, vous avez une pensée en arborescence. Une seule idée se multiplie en d’autres pensées ! Ce trait de votre personnalité est précieux dans les domaines de l’innovation.

Pauline a un esprit très synthétique. Elle travaille dans l’industrie de la mode avec une passion pour la durabilité environnementale. Engagée, elle a combiné ces deux intérêts avec la création d’une entreprise dans la mode éthique. Elle utilise des matériaux recyclés et durables dans ses créations.

Conseil : Mettez en valeur votre talent de synthèse en cherchant des opportunités qui nécessitent une réflexion multidisciplinaire. Vous allez vraiment vous amuser !

Multipotentiel | Caractéristique n°5 : Un côté hypersensible

Les multipotentiels ont souvent une intelligence émotionnelle développée. Parfois empathique, voire hypersensible, vous êtes en mesure de comprendre les besoins et les motivations des autres. Cette caractéristique facilite vos relations et vos interactions sociales. Dans la gestion des équipes et dans le domaine de la négociation, cette compétence est précieuse.

Sarah est l’exemple typique ! Elle a travaillé dans des secteurs variés du côté du marketing et de la gestion de projet. Elle a une vraie capacité à comprendre les émotions de ses collègues. Avec son leadership, elle sait les motiver dans chaque milieu.

Conseil : Cette caractéristique est un réel atout ! Elle peut être très utile dans les secteurs du social, des ressources humaines ou de la santé. Cette facette de votre personnalité peut aussi se nourrir dans le domaine associatif ou bénévole.

Multipotentiel | Caractéristique n°6 : Un cerveau en éveil permanent

L’une des caractéristiques les plus fascinantes des personnes multipotentielles est la manière dont leur cerveau reste constamment en éveil. Elles ont besoin d’explorer des idées et des compétences en permanence. Leur esprit est une toile vivante, constamment enrichie par une variété d’expériences et de connaissances.

Imaginez Sarah, une multipotentielle passionnée par la science, l’art et la technologie. Sa journée commence par la lecture d’articles scientifiques. Elle se poursuit avec une session de dessin pour stimuler sa créativité. Dès 20 heures, elle termine sa journée avec un cours en ligne sur la programmation. Cette diversité d’activités permet à son cerveau d’être constamment en éveil.

Conseil : Prenez le temps de reposer votre cerveau avec des activités plus calmes et apaisantes. Cette caractéristique est une réelle force, mais elle peut parfois être épuisante en termes d’énergie.

Multipotentiel | Caractéristique n°7 : Des changements professionnels fréquents

Les personnes multipotentielles partent toujours à la quête de sens dans leur vie professionnelle. Elles ont besoin de chercher du sens dans leurs missions et dans leurs projets. Leurs tâches doivent avoir un impact significatif sur la société ou les individus. C’est leur leitmotiv. Cette caractéristique peut leur donner l’impression d’être en décalage avec les autres. Pourtant, leur fort potentiel les guide vers de nouveaux horizons professionnels toujours enrichissants.

Prenons l’exemple de Noémie. Elle a travaillé pendant des années comme avocate. Au fil du temps, elle se sentait désalignée avec les valeurs prônées par son cabinet. Elle a quitté ses collaboratrices pour créer une association à but non lucratif et elle fournit une aide juridique gratuite aux personnes dans le besoin.

Conseil : Le bilan de compétences peut être un excellent outil pour faire le point sur toutes vos compétences, vos connaissances, vos forces et vos appétences. Il vous aide à créer le plan d’action qui vous mènera à une vie professionnelle avec plus de sens.

Le test en 2 minutes top chrono pour découvrir si vous êtes une personne multipotentielle

Prenez seulement 2 minutes pour lire ces affirmations. Si vous répondez un grand « oui » au moins à dix d’entre elles, vous êtes probablement multipontentiel·le.

  1. Depuis votre enfance, vous avez du mal à choisir une seule activité, une seule discipline, un seul sport, une seule passion.
  2. Vous êtes profondément curieuse. Vous avez toujours besoin de vous instruire dans les livres, dans les podcasts, dans les discussions, etc.
  3. Enfant, vos professeurs vous reprochaient de vous éparpiller. Vos parents vous demandaient de vous concentrer sur une seule chose à la fois.
  4. Vous aimez toucher à tout, même à des choses improbables. Mais vous avez du mal à finir votre projet ou à aller au bout de votre création. Vous vous emballez très vite et vous vous lassez presque aussitôt.
  5. Vous vous ennuyez vite. Vous avez besoin d’explorer un tas de choses pour vous sentir bien dans votre corps et dans votre esprit.
  6. Vous avez besoin de faire plusieurs choses à la fois : lire devant la télé, travailler en musique, écouter un podcast en faisant le ménage, etc.
  7. Si votre métier ne vous laisse pas un minimum de liberté, vous vous sentez comme un lion en cage.
  8. Si un sujet vous passionne, vous ne l’explorez pas à moitié. Vous ne pensez qu’à lui jusqu’à en être obsédé·e.
  9. Quand vous pensez aux autres, vous enviez leur attrait sans faille à une passion. De votre côté, vous cherchez toujours la vôtre.
  10. Votre créativité et votre imagination sont sans limites.
  11. Pour vous, choisir est très compliqué.
  12. Vous réfléchissez beaucoup. Le soir, vous peinez à vous endormir. Votre cerveau tourne sans cesse.

6 exercices pratico-pratiques pour apprendre à se connaître.

C’est terminé. Vous connaissez 7 caractéristiques d’un multipotentiel. Vous vous sentez en phase avec cette personnalité ? Rappelez-vous que votre diversité est une force, pas une faiblesse. Votre curiosité insatiable, votre adaptabilité, votre créativité sans limites, votre quête de sens profond, votre capacité de synthèse et votre esprit en éveil permanent sont des atouts précieux dans un monde en constante évolution.

Vous voulez transformer cet atout pour votre carrière ? C’est le moment de prendre en main votre avenir professionnel et de briller dans la diversité. Votre potentiel est illimité, nous sommes là pour vous aider à le réaliser. Réservez un rendez-vous pour nous partager vos problématiques professionnelles !

Virginie BARAZER dirigeante de CLADE Consulting

CLADE Consulting

On vous accompagne à vous épanouir professionnellement et à trouver votre voie.

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