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9 Français sur 10 aimeraient changer de métier, quitter leur entreprise et trouver une voie plus épanouissante. Vous faites peut-être partie de cette majorité sans oser franchir le pas ? Nous vous avons préparé un plan d’action en 4 phases pour changer de vie professionnelle et pour vous lancer sur le chemin de la reconversion. Après une étape de réflexion et d’introspection, vous partirez à la quête de la profession de vos rêves. Vous pourrez faire une petite halte pour vous débarrasser de croyances limitantes et repartir de plus belle vers la concrétisation de ce nouveau projet professionnel. Vous êtes prêt·e ? Embarquez en direction d’un métier enrichissant et épanouissant.

Dans quelques semaines ou quelques mois, vous allez vivre ou revivre les bouleversements de la maternité. À l’heure où nous vous écrivons, votre bébé est peut-être déjà présent dans votre vie. L’arrivée de votre enfant est l’occasion de faire une pause dans votre vie professionnelle grâce au congé parental. Ce dispositif vous permet de vous occuper de l’éducation de votre enfant après le congé maternité. Mais entre les biberons et les gazouillis, vous avez également la possibilité d’offrir quelques heures de votre temps à l’élargissement de vos connaissances ou à l’approfondissement de vos compétences. Et comment ? Grâce au bilan de compétences pendant un congé parental. Décortiquons ensemble les modalités de ce dispositif pour profiter de la venue de bébé pour reprendre votre vie professionnelle en main.

65 % des actifs changent de voie. Il y a quelques années encore, la reconversion professionnelle était discrète. Peu de personnes osaient passer le cap pour s’épanouir davantage dans leur métier. Aujourd’hui, la reconversion attire de plus en plus de salariés en quête d’épanouissement professionnel. Le manque de reconnaissance, la fatigue, la précarité de certains domaines, ou encore, la lassitude poussent un Français sur deux à changer de voie. Un projet de reconversion professionnelle semble être la seule issue pour trouver du sens dans un travail. Mais comment préparer ce changement ? Nous vous proposons un guide complet en 9 étapes pour réussir votre objectif.

Se reconvertir ? Oui, mais dans quel domaine ? Quels sont les métiers d’avenir qui ne sont pas prêts de laisser place aux robots et à l’intelligence artificielle ? Nous avons déniché pour vous des secteurs d’activité où le recrutement ne s’essouffle pas. Nous avons également listé les domaines dans lesquels vous pouvez développer votre propre business si l’idée de l’entrepreneuriat fleurit dans votre esprit. Se reconvertir professionnellement devient plus facile avec une vision concrète des métiers du futur. Sans davantage de suspens, les voici !

À l’aube de vos quarante ans et après une vie professionnelle bien remplie, la question de la reconversion professionnelle se pose. Vous ne vous épanouissez plus dans votre emploi après une vingtaine d’années à l’exercer. Lorsque vous pensez à changer de métier, la peur et l’appréhension vous rattrapent. Un salaire fixe et un poste sûr vous permettent d’assurer l’avenir de vos enfants, le remboursement de vos prêts, ou encore, une épargne confortable. Mais le bien-être professionnel ne mérite-t-il pas une petite prise de risque ? Êtes-vous réellement prêt·e à partir travailler à reculons pendant 20 ans de plus ? Pour vous donner un coup de pouce, nous avons listé cinq conseils pour réussir votre reconversion professionnelle à 40 ans;

Oui c’est vrai, la pandémie nous poursuit depuis 2020. Oui c’est vrai, le contexte est difficile, voire bouleversant. Le monde gardera des séquelles de cette crise sanitaire. Mais à l’échelle individuelle, si on essayait de voir le verre à moitié plein ? Finalement, cette période atypique rebat aussi les cartes du monde professionnel non ? Alors, serait-elle à l’origine d’une certaine prise de conscience ? Zoom sur les effets positifs de la crise, élément déclencheur d’une « envie d’autre chose ».

Selon la note d’étude publiée par France Compétences en janvier 2022, la crise est une période propice à susciter des changements professionnels. Elle joue un rôle d’accélérateur de questionnements sur le sens et les conditions d’exercice de son activité. Dans ce contexte, les dispositifs de formations professionnelles, comme le bilan de compétences, sont des must have pour bien entamer une reconversion professionnelle.