Découvrez dans cet article comment et quand faire un bilan de compétences. CLADE Consulting vous explique le déroulé d’un bilan de compétences et son financement. Vous trouverez également des réponses à vos interrogations sur le moment le plus opportun pour faire un bilan de compétences.
Avant de démissionner ou de vous lancer à corps perdu dans un nouveau projet, le bilan de compétences est un outil idéal pour répondre à vos questions. Il vous permet de :
– Faire le point sur vos compétences et potentialités,
– De mieux vous connaître professionnellement mais aussi personnellement,
– D’identifier vos aptitudes et motivations,
– De définir un projet professionnel et/ou de formation,
– De mettre en perspective ce nouveau projet grâce à un plan d’action.
Après une année 2020 difficile et parfois stressante par cette crise sanitaire, vous vous posez mille questions. Vous avez l’impression de stagner professionnellement et de rentrer dans une certaine routine où vous vous sentez démotivés.
Découvrez 5 conseils pour booster votre carrière en 2021 !
Voici une thématique qui aujourd’hui, en cette période de crise sanitaire, prend tout son sens pour vous managers et dirigeants. Le sens au travail peut varier d’un poste ou d’une personne à une autre. La recherche de sens au travail renforce le plaisir, la motivation et donc l’engagement et la performance. Développez votre leadership afin que vos collaborateurs (re)trouvent du sens au travail !
